ПОЛОЖЕНИЕ «ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В ПЕРИОД ЛЕТНИХ КАНИКУЛ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ НА ТЕРРИТОРИИ РАССВЕТОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА»
Приложение № 1
к постановлению администрации
№ 10 от 10.03.2023г.
ПОЛОЖЕНИЕ «ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В ПЕРИОД ЛЕТНИХ КАНИКУЛ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ НА ТЕРРИТОРИИ РАССВЕТОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок организации временных работ для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период каникул и свободное от учебы время в муниципальном образовании Рассветовского сельсовета ).
1.2. Под временными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки несовершеннолетних граждан, ищущих работу.
1.3. Координацию деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 в период каникул и свободное от учебы время на территории Рассветовского сельсовета осуществляет администрация Рассветовского сельсовета
1.4. Временные работы для несовершеннолетних граждан могут быть организованы в соответствии с Перечнем видов профессий и работ, рекомендуемый для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время.
2. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННЫХ РАБОТ
2.1. Организацию временных работ по трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время на территории осуществляет администрации Рассветовского сельсовета и руководители муниципальных учреждений (далее - Работодатели).
2.2. Направление несовершеннолетних граждан для трудоустройства осуществляется в соответствии с Перечнем профессий и видов работ для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время в на текущий год, на которых допускается применение труда несовершеннолетних граждан.
2.3. Участие несовершеннолетних граждан во временных работах допускается только с их согласия. При направлении на временные работы учитывается: состояние здоровья, возрастные и другие индивидуальные особенности несовершеннолетних граждан. С лицами, желающими участвовать во временных работах, заключается срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор об участии несовершеннолетнего гражданина во временных работах может быть расторгнут им досрочно в случае нарушения условий договора одной из сторон в установленном действующим законодательством порядке.
2.4. Оплата труда несовершеннолетних граждан, занятых во временных работах, производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3. УСЛОВИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
3.1. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних граждан не может превышать:
в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
3.2. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов,
в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;
К работе в ночное время работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, не допускаются:
3.3. В течение учебного года продолжительность ежедневного и еженедельного рабочего времени учащихся не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной для учащихся соответствующего возраста.
3.4. Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, указанных в пункте 3.1. настоящего Положения для лиц соответствующего возраста.
4. ФИНАНСИРОВАНИЕ ВРЕМЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
4.1. Финансирование временных работ для несовершеннолетних граждан производится за счет:
средств местного бюджета;
средств организаций и учреждений, в которых организуются временные работы;
привлечения средств краевого бюджета в виде материальной поддержки.
4.2. Финансовые средства, выделяемые из краевого бюджета на организацию и проведение временных работ, имеют строго целевое назначение и используются как материальная поддержка для несовершеннолетних граждан.
4.3. Целевые средства местного бюджета, выделенные на создание временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан, предназначаются на оплату:
труда несовершеннолетних граждан,
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И КОНТРОЛЬ
5.1. Работодатели, принимающие на работу несовершеннолетних граждан, несут полную ответственность за соблюдение норм Трудового кодекса Российской Федерации, своевременную выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам за фактически отработанное ими время, обеспечение безопасных условий труда несовершеннолетних граждан, качественное и своевременное предоставление отчетов о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в контролирующие организации.
5.2 Администрация Рассветовского сельсовета осуществляет методическую помощь, консультирование по исполнению организациями норм действующего трудового законодательства в части оформления договорных отношений между Работодателями и несовершеннолетними работниками, соблюдением условий труда несовершеннолетних граждан.
Приложение №1 к постановлению администрации №10 от 10.03.2023
14 марта 2023
.jpg)
.png)
