Решение № 12-46 от 28.12.2021Об утверждении Положения об оплате труда главы Полевского сельсовета, и муниципальных служащих Полевского сельсовета
30 декабря 2021
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ БИРИЛЮССКИЙ РАЙОН
ПОЛЕВСКОЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
28.12.2021 с. Полевое № 12-46
Об утверждении Положения
об оплате труда главы Полевского сельсовета,
и муниципальных служащих Полевского сельсовета
На основании статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе
в Российской Федерации», Постановления Совета администрации края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», руководствуясь Устав Полевского сельсовета Бирилюсского района Красноярского края, Полевской сельский Совет депутатов РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение об оплате труда главы Полевского сельсовета, и муниципальных служащих Полевского сельсовета согласно приложению (далее - приложение).
2. Признать утратившими силу Решения Полевского сельского Совета депутатов от 10.01.2006 № 6-12 «О порядке оплаты труда главы сельсовета и муниципальных служащих».
3. Контроль за исполнением данного Решения возложить на постоянную комиссию по социально – экономической политике, финансам и бюджету.
(Я.Г. Шабурова)
4. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете «Новый путь» и разместить на сайте http://www.birilussy.ru (интернет-страница «Полевской сельсовет»).
5. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но ранее 1 января 2022 года.
Председатель Полевского
сельского Совета депутатов Е.И. Кускаева
Глава Полевского сельсовета А.В.Мироненко
Приложение
к решению Полевского
сельского Совета депутатов
от 28.12.2021 № 12-46
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда главы Полевского сельсовета, и муниципальных служащих Полевского сельсовета
Статья 1. Общие положения
Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда главы Полевского сельсовета, и муниципальных служащих Полевского сельсовета.
Статья 2. Отнесение к группе муниципальных образований края
В целях данного Положения признается, что Полевской сельсовет
относится к VIII группе муниципальных образований в соответствии с Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п
«О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» (далее – Постановление № 512-п).
Статья 3. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности
1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.
2. Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в размерах согласно приложению 1.
3. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
Статья 4. Оплата труда муниципальных служащих
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания.
2. В состав денежного содержания включаются:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка за классный чин;
в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ж) премии;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время;
и) материальная помощь.
3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
Статья 5. Должностные оклады
Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах согласно приложению 2.
Статья 6. Ежемесячная надбавка за классный чин
Размеры ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:
а) за классный чин 1-го класса – 35 процентов;
б) за классный чин 2-го класса – 33 процентов;
в) за классный чин 3-го класса – 25 процентов.
Статья 7. Ежемесячная надбавка
за особые условия муниципальной службы
Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:
Размеры надбавок за особые условия
муниципальной службы (процентов к должностному окладу)
Группа должности Размер надбавки
Высшая 70
Главная и ведущая 60
Старшая и младшая 40
Статья 8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет
Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:
а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – 10 процентов;
б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов;
в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов;
г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов.
Статья 9. Размеры денежного поощрения
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
Размер ежемесячного денежного поощрения должен быть определен так, что бы его выплата могла осуществляться в рамках фонда оплаты труда.
Статья 10. Ежемесячная процентная надбавка
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Размерами ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны являются размеры указанных ежемесячных процентных надбавок, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Выплата ежемесячных процентных надбавок, указанных в абзаце первом настоящего пункта, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.
Статья 11. Премирование муниципальных служащих
Размеры премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.
Статья 12. Единовременная выплата
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Размер единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.
Статья 13. Материальная помощь муниципальным служащим
Размеры единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.
Статья 14. Индексация размеров оплаты труда
Размеры оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.
Статья 15. Порядок формирования фонда оплаты лиц,
замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
1. Формирование годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих осуществляется в соответствии с краевым законодательством, регулирующим данный вопрос.
2. Размер фонда оплаты труда состоит из:
- размера фонда оплаты труда главы Полевского сельсовета, который формируется из расчета 12-кратного среднемесячного размера денежного вознаграждения и 12-кратного среднемесячного размера денежного поощрения главы Полевского сельсовета с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностям и иных местностях края с особыми климатическими условиями;
- размера фонда оплаты труда (за исключением главы Полевского сельсовета), который формируется из расчёта среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчёте размера фонда оплаты труда с учётом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями;
3. Среднемесячный базовый должностной оклад соответствует размеру должностного оклада по должности «ведущий специалист» с коэффициентом 1,08 количество должностных окладов – 52 (пятьдесят два).
4. Общее количество должностных окладов, учитываемое при расчете предельного размера фонда оплаты труда, установленное пунктом 3 настоящего Порядка, увеличивается на 10 процентов для выплаты премий.
Объем средств, предусматриваемый в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, не может быть использован на иные цели.
Приложение 1
к решению Полевского сельского
Совета депутатов от 28.12.2021 № 12-46
Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности
(рублей в месяц)
Наименование
должности Размер денежного вознаграждения Размер ежемесячного денежного поощрения
Глава
Полевского сельсовета
18804
100%
В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Красноярского края от 30.12.2014 № 661-п «О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих» Полевской сельсовет относится к восьмой группе муниципальных образований по оплате труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности.
Приложение 2
к решению Полевского сельского
Совета депутатов от 28.12.2021 № 12-46
Размеры должностных окладов муниципальных служащих
(рублей в месяц)
Наименование должности Должностной оклад
Главный бухгалтер 4701
Специалист 1-й категории 4235
В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Красноярского края от 30.12.2014 № 661-п «О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих» Полевской сельсовет относится к восьмой группе муниципальных образований по оплате труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности.
.jpg)
.png)
