Решение от 04.03.2022 № 17-57 Об утверждении положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи муниципальным служащим администрации Маталасского сельсовета Бирилюсского райо
11 марта 2022
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ БИРИЛЮССКИЙ РАЙОН
МАТАЛАССКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
04.03.2022 с. Маталассы № 17-57
Об утверждении положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи муниципальным служащим администрации Маталасского сельсовета Бирилюсского района Красноярского края
Руководствуясь ст. 15 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской федерации», ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской федерации», постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», Уставом Маталасского сельсовета Бирилюсского района Красноярского края, Маталасский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:
1. Утвердить положение о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи муниципальным служащим администрации Маталасского сельсовета согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социально-экономической развитию, финансам, бюджету (Токарева Е.Е.).
3. Решение вступает с силу в день, следующий за днем его официального опубликования в районной общественно-политической газете «Новый путь».
Приложение будет размещено на официальном сайте Бирилюсского района (www.birilussy. ru) на интернет странице Маталасского сельсовета.
Председатель Совета депутатов,
Глава Маталасского сельсовета Т.В. Ошова
Приложение к решению
Маталасского Совета депутатов
от 04.03.2022 № 17-57
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи муниципальным служащим администрации Маталасского сельсовета
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи муниципальным служащим администрации Маталасского сельсовета (далее – Положение) определяет порядок и условия премирования, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи муниципальным служащим, для которых представителем нанимателя является глава Маталасского сельсовета Бирилюсского района Красноярского края.
2. Порядок и условия премирования муниципальных служащих
2.1. Премирование муниципальных служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на администрацию Маталасского сельсовета, в профессиональном и компетентном исполнении ими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения эффективности и качества деятельности муниципальных служащих, достижения конкретных результатов деятельности.
2.2. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности;
2) награждение Благодарностью;
3) награждение Почетной грамотой;
4) награждение ценным подарком;
5) выплата денежной премии:
а) за выполнение особо важных и сложных заданий;
б) за долголетнюю и плодотворную работу.
2.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим за своевременное и качественное исполнение задания, за проявленную инициативу при выполнении задания, с учетом обеспечения задач и функций администрации Маталасского сельсовета, исполнения должностного регламента.
2.4. Конкретные размеры премии муниципальным служащим определяются в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.
2.5. Оценка результатов службы для целей премирования производится в зависимости от:
- степени и качества выполнения муниципальными служащими возложенных на них должностных обязанностей, степени и качества выполнения муниципальными служащими в пределах их должностных обязанностей и плана работы администрации Маталасского сельсовета, индивидуальных планов работы муниципального служащего;
- степени и качества выполнения муниципальными служащими поручений главы администрации Маталасского сельсовета, поручений (заданий) председателя Маталасского сельского Совета депутатов;
- степени и качества исполнения муниципальными служащими служебного распорядка;
- степени и качества исполнения муниципальными служащими сроков рассмотрения обращений, заявлений граждан, сроков исполнения документов;
- оценки со стороны контролирующих органов.
Оценка результатов службы администрации Маталасского сельсовета для целей премирования производится также по показателям сферы деятельности, в том числе степень реализации:
стратегии социально-экономического развития Маталасского сельсовета;
муниципальных программ;
муниципальных проектов.
При определении размера премии могут быть учтены такие обстоятельства, как подготовка на высоком организационном уровне муниципальных мероприятий, напряженная деятельность по разработке особо важных проектов, программ, выполнение с надлежащим качеством обязанности отсутствующего муниципального служащего, оказание помощи работе муниципальным служащим, проходящими испытательный срок, осуществление наставничества, другие положительные и значительные результаты работы.
2.6. Премирование муниципальных служащих производится актом представителя нанимателя.
2.7. Муниципальные служащие администрации Маталасского сельсовета, имеющие дисциплинарные взыскания в виде выговора, а также муниципальные служащие, которые временно отстранены от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.
3. Порядок и условия единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим
3.1. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада. Единовременная выплата производится по решению представителя нанимателя одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.2. Лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы администрации Маталасского сельсовета, единовременная выплата производится одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска на основании письменного заявления муниципального служащего.
3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
3.4. В исключительных случаях, когда муниципальному служащему ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлен и перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, не выплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате муниципальному служащему на основании правового акта, издаваемого представителем нанимателя, в последнем месяце календарного года.
3.5. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от занимаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему одновременно с выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени и в пределах установленного фонда оплаты труда неполученная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.6. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение календарного года или при выходе муниципального служащего, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата указанной единовременной выплаты производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления (выхода) на муниципальную службу в пределах установленного фонда оплаты труда.
4. Порядок и условия выплаты материальной помощи муниципальным служащим
4.1. Основанием для выплаты единовременной материальной помощи являются:
- бракосочетание;
- рождение ребенка;
- смерть близких родственников.
4.2. Размер материальной помощи (с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями), оказываемой муниципальному служащему в течение календарного года, не должен превышать пяти тысяч рублей.
4.3. Выплата материальной помощи производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы и районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями, в пределах средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих района.
4.4. Выплата производится по решению представителя нанимателя по письменному заявлению муниципального служащего. В заявлении указывается основание для выплаты материальной помощи, к заявлению прилагаются документы, удостоверяющие фактические основания для предоставления материальной помощи.
5. Источники выплаты премии, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим
5.1. Выплата премии, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим администрации района осуществляется за счет средств фонда оплаты труда администрации Маталасского сельсовета, муниципальным служащим производится за счет средств фонда оплаты труда.
.jpg)
.png)
